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上海教師招聘考試:課堂突發(fā)問題的應(yīng)對

  【導(dǎo)讀】課堂問題一直是老生常談的問題。特別是初中生,初中生正處于青春期,也就是叛逆期。學生很容易有各種情緒,所以課堂突發(fā)問題也是十分容易發(fā)生的。那么教師們該如何應(yīng)對課堂問題呢?
上海教師招聘考試:課堂突發(fā)問題的應(yīng)對

  上海教師招聘考試:課堂突發(fā)問題的應(yīng)對

  一、考題展示

  例題1:在上課過程中,小明和同桌竊竊私語。作為老師,你怎么辦?

  例題2:你正在上課,有一個學生發(fā)高燒了,你怎么辦?

  例題3:你在寫板書的時候,有兩個學生打起來了。此時,你怎么辦?

  例題4:在你講解的過程中,有學生說你講錯了。對此,你怎么辦?

  二、題目特點

  1.突發(fā)性。問題是突然發(fā)生的,會影響到正在進行的教學工作。

  2.緊急性。突然發(fā)生的問題,需要老師馬上介入處理,處理好之后再進行教學工作。

  三、作答思路

  1.表明觀點。可以對問題進行簡單分析,比如問題發(fā)生后的影響,再說明自己對問題處理的態(tài)度、原則及目標。

  2.闡述措施。對于如何解決問題,先解決什么,再解決什么,用什么方式解決,分別闡述清楚就可以。對于這類題目,問題有輕重緩急之分,在處理問題的時候,考生需要站在老師的角度,綜合考量,先解決好當前的問題,再做好后續(xù)處理,避免類似情況再次發(fā)生。

  四、作答原則

  第一原則是以學生為重,凡事都要以學生的安全為主。

  第二原則是尊重學生,有些問題是學生的調(diào)皮搗蛋行為,或者是學生故意破壞課堂秩序的行為,但是不管怎樣,老師都不能隨意批評責怪學生,要認識到學生的是發(fā)展過程中的人,不夠成熟和理性,缺乏約束自己的能力,難以很好地控制自己的行為。因此,教師應(yīng)該在理解學生的基礎(chǔ)上,在言行方面做到尊重學生。

  第三原則是保證課堂順利進行,老師不能因為一些小的突發(fā)事件就影響到課堂的順利開展,而是要運用教育機智解決小問題。比如,通過眼神暗示、輕敲黑板、輕拍肩膀、提高音量、適當停頓等方式,集中學生的注意力。

  總之,面對這種題目時,考生要認真審題,弄清楚題目場景和當前急需解決的緊急問題,先表明自己的觀點,再結(jié)合教育教學理論和實際經(jīng)驗對題目中的問題進行處理,可以圍繞課堂上和課堂下這兩個基本的角度展開,如果問題比較嚴重或者重大,也涉及到長期的關(guān)注和處理。

  以上就是關(guān)于上海教師招聘考試:課堂突發(fā)問題的應(yīng)對的全部內(nèi)容。考生如果想獲得更多關(guān)于上海教師招聘考試網(wǎng)相關(guān)資訊,如教師招聘報名時間、各地區(qū)教師招聘公告、各地區(qū)報考條件、考試技巧以及相關(guān)知識,敬請關(guān)注我們上海教師招聘考試網(wǎng)

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